Після 10 червня трудові книжки українців будуть непотрібними. Ці паперові книжечки віджили своє і будуть замінені цифровими. Усі дані про працівників треба перенести до Держреєстру застрахованих осіб. І навіть “трудового стажу”, що фіксувався у трудових книжках і був потрібен для оформлення пенсії, вже не буде.

Його остаточно замінить страховий стаж, і саме від нього залежатиме розмір пенсії українця.

Тож до 10 червня слід встигнути оцифрувати трудову книжку і надіслати копії Пенсійному фонду України.

Хоча не виключено, що цей термін продовжать. У комітеті Верховної Ради з питань соціальної політики готують закон, аби продовжити дедлайн цифровізації до кінця війни або й ще кілька років після нього. Пенсійний фонд нещодавно повідомив, що і після 10 червня прийматиме оцифровані документи. 

Чому вирішили це зробити

Верховна Рада ще у 2021 році ухвалила законпро облік трудової діяльності, що скасовує трудові книжки у паперовому вигляді й передбачає перехід на електронний формат. Закон встановив 5-річний перехідний період, впродовж якого паперові книжки ще могли використовуватися. Цей період закінчується 10 червня.

Парламент тоді вирішив це зробити з кількох причин. Трудові книжки запроваджувалися у радянські часи, коли не було інтернету й паперові носії інформації не мали альтернативи. Нині ініціатори цифровізації бачать у такому переході значні переваги. 

По-перше, це допоможе перейти на автоматичне призначення пенсій чи інших соціальних виплат. Тобто, звертатися до відділень Пенсійного фонду, стояти в черзі з купою документів вже не буде потреби.

Ще одна перевага – неможливість фальсифікувати дані про стаж, або й просто загубити чи пошкодити книжку, як це траплялося з паперовою.

Данило Липівський

Інформаційний оглядач інтернет-сайту Bogo News.