Інформаційно-пізнавальна інтернет-газета про рідний край, його жителів та їх життя
03/04/2024
Скільки грошей заробили голови 62 громад та що впливає на формування їхніх зарплат, читайте в матеріалі Суспільного.
Згідно з деклараціями очільників громад Івано-Франківщини п’ятеро голів у 2023 році заробили у місцевих радах понад 800 тисяч гривень.
П’ятеро голів громад Франківщини отримали понад 800 тисяч гривень зарплати. Суспільне Івано-Франківськ
Майже 18%, а це — 11 із 62 керівників громад, отримали від 800 до 600 тисяч гривень зарплат.
11 голів громад Франківщини отримали від 800 до 600 тисяч гривень зарплат.
38 голів громад заробили у місцевих радах торік від 600 до 400 тисяч гривень.
38 голів громад Франківщини отримали від 600 до 400 тисяч гривень зарплат.
Голови громад Франківщини, які отримали від 600 до 400 тисяч гривень зарплат.
Восьмеро із 62 голів громад області отримали зарплату від 400 до 200 тисяч гривень.
Восьмеро голів громад Франківщини отримали від 400 до 200 тисяч гривень зарплат.
Посадові оклади для голів громад визначені постановою Кабміну “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади”. Вони залежать від кількості населення громади, розповів Суспільному виконавчий директор Регіонального відділення Асоціації міст України Юрій Стефанчук.
“Зважаючи, що в нас в області є 62 тергромади, 33 з них мають населення до 15 тисяч людей. Відповідно до цієї постанови посадовий оклад голови такої громади складає 12 тисяч гривень. 26 громад мають населення понад 15 тисяч і найвища межа — це до 70 тисяч людей. Посадовий оклад голів цих тергромад становить 15 тисяч гривень. Щодо посадового окладу для голів громад, де понад 70 тисяч населення — таких громад у нас в області є три — то їхні посадові оклади теж становлять 15 тисяч гривень”, — пояснює Юрій Стефанчук.
Він додає, що на суму зарплати також впливають надбавки.
“Є надбавки за ранг, за вислугу років у розмірі від 15% до 40%. Також можлива надбавка до зарплати за високі досягнення у праці або виконання важкої роботи, яка може становити до 50%”, — каже Юрій Стефанчук.
Основним чинником різниці між зарплатами керівників громад є премії, розмір яких може бути від 10% окладу, а крайня межа — не визначена. За словами Юрія Стефанчука, її встановлюють депутати сільської, селищної чи міської рад та ухвалюють рішення щодо призначення премії голосуванням.
“Податки, які надходять у громаду, формують загальний бюджет. Виплата премій здійснюється в межах затвердженого фонду оплати праці, а він формується від загальної кількості надходжень у місцевий бюджет. Тобто, якщо на відповідний бюджетний рік затверджений фонд оплати дозволяє надати премію, то вона надається”, — розповідає Юрій Стефанчук.
Інформаційний оглядач інтернет-сайту Bogo News.