Інформаційно-пізнавальна інтернет-газета про рідний край, його жителів та їх життя
26/08/2022
В Україні почали діяти зміни до закону щодо оптимізації трудових відносин, прийняті 1 липня 2022 року. За ними, роботодавець може надавати на прохання працівника відпустку без збереження зарплати пише про це 24 Канал з посиланням на ФПУ.
При цьому, де-факто обмежень щодо кількості таких відпусток немає, окрім як вона може надаватися винятково на період дії воєнного стану. Разом з тим працедавець не може відмовити працівнику у наданні цієї відпустки, якщо співробітник відповідає умовам її отримання.
За внесеними правками до законодавства, відпустка без збереження заробітної плати з 19 липня 2022 року надається:
Зауважимо, що така відпустка без збереження заробітної плати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Крім того, під час дії воєнного стану за працівниками зберігається право на такі відпустки:
Головний редактор редакції новин Bogo News